如何可以提高人的涵养与气质
一：沉稳
1、不要随便显露你的情感。
2、不要逢人就诉说你的坚苦和遭遇。
3、在征询别人的意见之前，自己先思虑，但不要先讲。
4、不要一有机缘就唠叨你的不满。
5、主要的抉择尽量有别人筹议，最好隔一天再发布。
6、讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
1、对身边发生的工作，常思虑它们的因果关系。
2、对做不到位的执行问题，要挖掘它们的根柢症结。
3、对习以为常的事，要有改良或优化的建议。
4、做什么工作都要养成有条不紊和井井有条的习惯。
5、经常去找几个平常人看不出来的长处或短处。
6、自己要随时随地对有所不足的地方改进。
三：胆识
1、不要常用缺乏自傲的文句。
2、不要经常反悔，推翻已经抉择的事。
3、在世人争执不休时，不要没有主见。
4、整体空气降低时，你要乐观、阳光。
5、做任何工作都要专心，因为有人在看着你。
6、工作不顺时，歇一下，寻找突破口。
四：心胸
1、不要把有可能是伙伴的人变成对手。
2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3、在金钱上要细腻，进修三施财施、法施、无畏施。
4、不要有权力的傲慢和常识的成见。
5、任何成就都应和别人分享。
6、必需有人牺牲或奉献时，自己走在前面。
五：诚信
1、做不到的工作不要说，说了就全力做到。
2、虚的口号不要常挂嘴上。
3、针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的体例。
4、遏制一切“不道德”的手段。
5、耍弄小聪明，要不得！
6、计较一下产物或处事的诚信价钱，那就是品牌成本。
六：担任
1、检讨任何过失时，先检查自身或自己人起头反省。
2、事项竣事后，先审查过错，再列述功勋。
3、认错从上级起头，表功从下级启动。
4、着手一个打算，先将权责界定清，而且分配适当。
5、对“怕事”的人或组织要挑明了说。